MÓDULO 6. Pasar del Sueño Creativo (LA IDEA SOSTENIBLE) a la Realidad Transformadora (EL PROYECTO S

MÓDULO 6. Pasar del Sueño Creativo (LA IDEA SOSTENIBLE) a la Realidad Transformadora (EL PROYECTO S
OBJETIVO GENERAL: Definir en qué momento está lista una Idea Sostenible para comenzar a convertirse en realidad ya, como Proyecto Sostenible.

jueves, 20 de febrero de 2014

* Tu Idea Sostenible está lista, es Viable y Posible ¿Y ahora qué?

Vivimos dominados por las ideas. Buscamos desesperadamente esa gran idea que nos permita por fin lanzar nuestro propio negocio. Evaluamos incansablemente cientos de ideas, pero ninguna es suficientemente buena, con ninguna se produce ese “¡eureka!”… y gradualmente nos desesperamos y desechamos el crear nuestro negocio.

O puede que hayamos tenido suerte, y se nos haya ocurrido esa gran idea que cambiará el mundo. La atesoramos, guardándola como quien guarda una valiosa joya. La susurramos en los oídos de personas de absoluta confianza tras hacerles jurar que no la revelarán bajo pena de alta traición, esperando su admiración.

Y si algún advenedizo osa indicar el más mínimo fallo, desechamos sus comentarios con un gesto. Al fin y al cabo es el fruto de nuestra prodigiosa imaginación.

Pero desgraciadamente las ideas per se no valen nada. Son sólo el fruto de una feliz coincidencia, de la unión de la creatividad y el ingenio. Nada menos. Y nada más. El problema es que nadie va a comprar tus ideas. La gente compra productos acabados, no grandes ideas. Y los inversores nunca ponen su dinero en ideas. Lo ponen en proyectos en marcha.

Eso implica que vas a tener que sacar a la luz tu idea. A confrontarla con la ingrata realidad… algo que nos da terror. ¿Y si el mundo no es capaz de valorar su genialidad y todos los intrincados matices que conlleva?. Pues tengo malas noticias. Lo más probable es que tal cual la has ideado no la valore.

Porque pocas ideas sobreviven al contacto con el mundo real, y ninguna se convierte en algo tangible sin sufrir profundas transformaciones. Esa maravillosa idea tuya la has concebido usando tu esquema de valores como referencia. Tus propias necesidades y problemas. Y desgraciadamente no todo el mundo es como tu. De hecho, lo más probable es que sea muy poca gente… lo que supone que vas a tener que adaptar tu idea a SUS necesidades (no funciona lo de adaptar sus necesidades a TU idea).

¿No me crees? Imagina 2 cafeterías. Una al lado de la otra. Sirven el mismo café… y sin embargo una está vacía, y la otra llena. La misma idea ejecutada de 2 formas diferentes.

La clave por tanto no es tener ideas. Todo el mundo puede tenerlas. Lo importante es ejecutarlas, llevarlas al mundo real, y a ser posible tan pronto puedas. Porque cuanto antes conviertas tu idea en realidad y la pongas delante de clientes, más pronto descubrirás si vas bien encaminado o qué es lo que realmente valoran los demás de ella.

Ah, y nadie va a robar tu idea. Y si la roban, no te preocupes. La misma idea ejecutada de formas diferentes ofrece resultados diferentes. Lo que te va a hacer rico no es tu idea. Es el cómo vas a ejecutar tu idea. Y tu llevas mucho tiempo dándole vueltas sobre su futuro… de hecho, probablemente demasiado.

Así que olvida ese absurdo celo en tus ideas. Compártelas. Cuéntalas a toda la gente que puedas. Escucha con interés y un sano escepticismo sus puntos de vista. Sus experiencias. Hibrídalas con las ideas de los demás. Habla con tus posibles clientes sobre tu idea. Y evoluciónala. Pero sobre todo, llévala al mercado. A la práctica a la vida real, ¡pónla en marcha!. Pronto.

Porque una idea que no se ejecuta es un ejercicio de futilidad. Y no hay nada más triste que perder tu tiempo en algo que no te va a enseñar nada o tampoco te llevará a ninguna parte.

El momento de poner en marcha tu Idea es Ahora. Olvídate de las circunstancias del mercado, de la situación política, de la Economía, del Sector, de la Competencia, de Todo. No divagues, no dudes, si crees que tienes algo bueno HAZLO YA. Esperar es dar la oportunidad a que otro lo haga en tu lugar.

El retrasar la decisión hará que aumenten tus dudas. Adelante, date el golpe si es lo que tiene que pasar, pero no estés pensando en que lo tenías que haber hecho.

Seguramente tu Idea es muy buena, y que tiene un hueco en el mercado, pero si no la sacas adelante, posiblemente, con el tiempo, veas como alguien lo ha hecho, y entonces maldecirás tu suerte, y dirás que eso se te había ocurrido a ti antes, lamiéndote las heridas y repitiéndote que “lo tenía que haber hecho”.

Cuando el miedo se apodera de nosotros nos hace bloquearnos. Debemos tener cuidado con lo que nos decimos a nosotros mismos, ya que puede formar parte de nuestras Creencias, y a veces pueden ser limitantes.

Es decir, si repetimos que una cosa es muy difícil de conseguir y que probablemente no lo consigamos, nos estamos poniendo un muro tan alto que va a ser muy complicado que lo superemos.

La confianza se trabaja todos los días. Los pensamientos positivos atraerán pensamientos positivos.

Si no quieres lanzar tu proyecto seguramente encontraras excusas para no hacerlo: La financiación, el momento, el miedo a que te copien,…

Se decidido pero no suicida, se valiente que no imprudente, se apasionado aunque no enajenado, se impulsivo pero no violento. Recuerda que hay personas como tu o como yo que quizás, te comprarían tu idea. ¿qué esperas?

Para conocer mas sobre este Tema, consulta:

Planificación de Proyectos y Programas

Manual de Elaboración de Proyectos

Guía TEST IDEA




* Para lograr lo posible, ya estarás intentando lo imposible…

Son muchas las veces que he escuchado: “tenemos que ser más realistas” en el cómo afrontar las situaciones que ofrece la vida. 

En muchas ocasiones, cuando alguien le dice a otro que debe ser “realista”, lo que está diciendo es que aquello que persigue, aquello en lo que cree, no es posible. Que por mucho que se empeñe, por mucho que se esfuerce, no va a conseguirlo, y que por ello mejor ser “realista”, rendirse y aceptar lo “obvio”. Y lo obvio es que no se puede hacer nada para cambiar la realidad, ¿verdad?
Sin embargo, cuando pensamos así, estamos negando la posibilidad. La palabra imposible es eso, la negación de lo posible. Y quien niega la posibilidad, niega el cambio en si mismo. Volvemos, en esas, a pensar que la “realidad” es única, determinada exclusivamente por nuestra acción o gestión. Una perspectiva válida, y al mismo tiempo limitadora, pues está anclada en el pasado, ignorando que el presente es fuente y oportunidad para lo nuevo. Anclada en un paradigma heredado, y que solo permite determinados movimientos, ya que el paradigma lo que hace es delimitar.

Si al observar la “realidad”, observamos límites, tal vez el paradigma que nos sostiene, haya comenzado a ser un obstáculo en nuestro avance personal o colectivo. Y cuando hay límites, hay separación. Ocurre así que, cuando se abren nuevas ideas o conceptos, planteados desde el exterior del límite del paradigma predominante, aparecen fuerzas reactivas que emanan desde dentro de los límites. La reacción no es algo aislado, independiente, separado. La reacción forma parte solidaria e integral de la tensión necesaria para que lo “nuevo” avance, para la creación, y para que lo “viejo” sea apreciado.
Tanto si nos encontramos “resistiendo” a lo nuevo como “empujándolo”, lo más probable es que nuestra forma de observar la realidad sea egocéntrica. Y siendo así, nuestra mirada será parcial e incompleta, pues aunque la realidad fuese única, no lo sería ni la percepción ni la interpretación que cada cual haga desde su perspectiva. Con ello, con la toma de posición dentro o fuera de los límites, estaremos enfrentándonos al otro, intentando convencer sin considerar siquiera la posibilidad de co-crear.
De alguna forma, es así cuando el debate se centra entre lo que se cree posible y aquello que se considera imposible. Quien mire desde dentro, verá imposibilidad. Quien lo haga desde fuera, verá posibilidad.
En el momento actual, somos testigos de muchos y graves síntomas, que afectan tanto a los seres humanos como al planeta. 

Como evidencia, basta con recordar la declaración del Informe Brundtland: “El desarrollo sostenible es un desarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer las posibilidades de las futuras generaciones de satisfacer sus propias necesidades”, sentir y reconocer que no estamos, como especie, siendo capaces de satisfacer ni siquiera las de las generaciones presentes.

¿Es posible un desarrollo sostenible?
Tal vez no tengamos claro lo que son necesidades, o nos hayamos excedido en su satisfacción en el pasado, o tal vez simplemente “no haya más ciego que quien no quiere ver”. En cualquier caso parece que los paradigmas predominantes han llegado a sus límites.
Podemos seguir centrando el debate en si lo mío o lo tuyo, en si tengo razón yo o la tienes tu, y en alimentar la tensión entre “ellos y nosotros” o, en su lugar, podemos abrazar la tensión entre “lo viejo y lo nuevo” abriendo el espacio a la co-creación. Un primer paso podría ser conversar sobre los paradigmas que nos mueven, a unos y a otros y que nos separan, cuestionarlos y adoptar unos nuevos que realmente permitan, desde la integridad, el cambio y el crecimiento del ser humano como especie. ¿Imposible? ¡Tal vez!
Los retos que afrontamos son innumerables y complejos. Sin embargo no es la primera ocasión, ni será la última, en que el ser humano se enfrenta a situaciones tan complejas. Son muchos los “imposibles” que tenemos delante. Son muchos los límites que hemos alcanzado. Son muchos los paradigmas que nos frenan. Al mismo tiempo, y con todo ello, crece la “tensión creativa”. Una tensión que nos impulsa a ir más allá de los límites, abrazando nuevos paradigmas, abrazando lo nuevo. Es tiempo de innovar, pero no en tecnología, si no en consciencia.
¿Y si hubiese llegado el momento de hacer posible lo imposible?

11 Pasos para hacer POSIBLE lo IMPOSIBLE

Sé que tú eres un/a emprendedor/a que está dispuesto a convertir lo imposible en posible, que está dispuesto a transformarse, de ser capaz de convertirse en alquimista y hacer posible lo que la masa cree una ilusión o poco realista, que con sus actos aunque no este en tus planes dejas un legado, una estela por donde pasas… y eso mi querido emprendedor no tiene precio, a continuación te daré 11 pasos para convertir lo imposible en posible:

1. Todo es posible,, la mayoría de las cosas que hoy son posibles ayer eran sólo una ilusión muy lejana de la realidad; así que ¿Cómo es tu realidad ahora de posibilidades o de restricciones?

2. Los límites sólo existen para aquellos que los aceptan. El ser humano determina los parámetros de lo posible,y de lo imposible. si tu quieres hacer un aporte a la humanidad y hacer historia tienes que ampliar los límites de lo posible, hacer algo en el tiempo y espacio que te tocó vivir que para los demás parecía que era imposible.

3. Tanto si crees que puedes como si crees que no puedes, tienes razón. La realidad primero se concibe en la mente así que si para ti no es posible estás diciéndote la profecía y materializandola.

4. La fe y el temor son certezas en diferentes polaridades, ambas tienden a materializarse. Elige la fe para que hagas posible lo que sueñas.

5. La certeza de algo permite que sea posible, la plena confianza de que lo que estás haciendo va a resultar sin titubear.

6. Los límites son autoimpuestos, rómpelos y harás historia. Sólo están en tu mente, en tu ficción cuando reconozcas que no eres mente sino mucho más que eso.. los límites se difuminarán en el firmamento.
7. Cada persona determina el tiempo para hacer algo imposible puede ser en este instante o en un siglo. Es una elección, es tu toma de poder de lo que posees ilimitadamente.

8. La duda surge de la falta de información correcta, por medio a las consecuencias al futuro y termina por destruir tus creaciones. Si tu dudas en el último instante perderás aunque hayas construido un puente completo, la duda es como un ácido corrosivo que mata a sus víctimas, tus creaciones ipsofactament, es decir de "volada", así de rápido....

9. Elimina la palabra imposible de tu vocabulario; solo di: por ahora no sé como hacerlo,  no he encontrado la respuesta.

10. Decide con quien relacionarte: con los magos de lo posible, que se saben ilimitados y buscan en Dios la fuente de poder y sabiduría suprema. O con quienes creen que toda nueva idea es imposible y te crean límites.

11. Tus creencias marcan las diferencias que te hacen elegir entre el universo o un plato de lentejas.
Para seguir estos pasos tienes que ser muy disciplinada y tener la determinación de convertir lo imposible en posible, ¿Estas dispuesto emprendedora a convertirte en una Alquimista y transformar lo que otros ni siquiera se atreven a ver o tomar, por miedo a la responsabilidad que esto implica?

Finalmente, después de la pregunta fundamental: ¿Qué poder mueve la realidad? Nos encontramos con todo el repertorio Socrático altamente liberador, poseemos la clara diferencia entre este mundo y cualquier otro, concretamos la separación de la Historia y los mitos, la materialidad y la fantasía.

En su contraparte existen personas que jamás se hacen esta pregunta, aceptan su forma de vida, no estudian la Historia jamás,  viven atrapados en el tejido del poder económico, religioso, social etc. pertenecen a una sociedad pasiva, educados de esa forma los cambios incluso les parecen irracionales, porque no aspiran a más, son siervos felices.

En el fondo de la discusión observamos la materialidad social, la indigencia de vivir en este planeta, a pesar de la acumulación de diversos niveles éste mundo avanza hacia la desigualdad, entonces ¿dónde queda el sentido de libertad?.

Me parece que desde éste presente, en nuestra sociedad,  en nuestra condición limitada, la respuesta democrática tiene vigencia, a partir de ahí es posible todo.

La libertad entre opuestos no impide la búsqueda de la realización entre dos grandes potencias: el mundo individual o social y el mundo deseado fuera de la cotidianeidad, este abismo provoca acciones para intentar equilibrar la diferencia, entonces surgen las respuestas conocidas en las tendencias humanas: religiosas, científicas, laborales etc.

Cambiar entonces en esta tierra lo posible y en ocasiones lo imposible es la norma, intentarlo significa construir un nuevo discurso y eliminar la incertidumbre al no aceptar el destino heredado; condición que produce grandes movimientos sociales, como las revoluciones en la humanidad, en otras ocasiones es la búsqueda de perfección en los modelos sociales e individuales.

Vivimos en este mundo lleno de pobreza, desigualdad, concentración de poder económico etc. Podemos transformarlo, en una sociedad democrática para todos. Las posibilidades de libertad se deben construir en sociedad: ¡este día!,  en este presente y en esta tierra. Comprender nuestros límites en este mundo, quizás nos permite aceptar las posibilidades de libertad nacional, libertad modesta, pero preferible a la esclavitud del pasado.

Así sea.

Para conocer mas sobre este Tema, consulta:

La Ciencia de lo Imposible

Física de lo Imposible

El Lado Positivo del Fracaso


* Pasos para Convertir tu Idea en una Nueva Realidad Sostenible

Análisis de la realidad

Conocer para transformar

Puede parecer paradójico pero en muchas ocasiones no prestamos la suficiente atención a nuestro entorno, a la realidad social que nos rodea y que, en última instancia, es la que tiene que condicionar e incluso determinar nuestras propuestas y nuestro modo de trabajar.

Por ello, antes incluso que el estudio de viabilidad tenemos que hacer un análisis de la realidad. Su objetivo no es otro que determinar si nuestro proyecto es oportuno, es decir, si da respuesta a necesidades reales y si con él estamos enfocando bien los objetivos marcados.

Conocer el entorno en el que trabajamos es imprescindible para el buen desarrollo de nuestro trabajo y para su eficacia. No es lo mismo actuar sobre un barrio marginal que sobre el conjunto de barrios de una ciudad, ni trabajar con el colectivo de personas mayores o con estudiantes de la universidad; pero es que el propio colectivo de personas mayores puede ser tan diverso y heterogéneo que no atinar bien con sus características o trabajar bajo tópicos o ideas preconcebidas puede dar al traste con el que creíamos era el mejor de los proyectos.

Antes de dar el primer paso, es conveniente conocer los elementos que conforman nuestro entorno. Hemos de liberarnos de prejuicios, no confundir lo que sentimos y pensamos con lo que siente y piensa la gente que nos rodea y que forma el conjunto social; y sobre todo, debemos esforzarnos en distinguir la realidad objetiva -lo que es y ocurre-, de la realidad subjetiva, es decir, la percepción individual y personal sobre lo que acontece. Sólo con una idea clara y lo más certera posible de la realidad podremos actuar sobre ella para transformarla.

Pautas para analizar la realidad

Para analizar la realidad hay que dedicar tiempo y hacerlo ordenadamente, con metodologías y técnicas adecuadas. Si tenemos recursos suficientes se puede contar con la intervención de profesionales que nos hagan un estudio sociológico. Si los recursos son escasos, podemos recurrir a una serie de técnicas de análisis sencillas y manejables que, aplicadas con rigor, nos pueden dar una idea bastante cabal de lo que buscamos. En el siguiente enlace podéis encontrar las principales técnicas de análisis.
Veamos a continuación los pasos necesarios para hacer un análisis de la realidad.

1. Descripción del entorno. Descripción exhaustiva de todo lo que hay. Si analizamos por ejemplo un barrio, tendremos que ver su población y sus características, los recursos que existen (instituciones, asociaciones, infraestructuras, comunicaciones...), su historia y su evolución, los programas o acciones que se están desarrollando, sus carencias, etc.

2. Percepción social existente. Conocer la opinión de la gente y cuáles son sus valores, especialmente las personas destinatarias de nuestra acción y sobre aquello que queremos poner en marcha.

3. Análisis de la información. La información recogida ha de ser analizada de manera que nos de a conocer cómo son las cosas, con una explicación coherente e identificando los elementos y las causas que provocan el que sea de esa manera y no de otra, gracias a la información obtenida.

4. Alternativas. Elaboradas las conclusiones del análisis, el siguiente paso es identificar los aspectos sobre los que queremos intervenir para que una determinada situación cambie. Aunque en un primer momento es interesante expresar todo tipo de propuestas, después es necesario desechar las inviables y organizar el resto por prioridades. De esta fase surgirán las ideas para nuestros proyectos.

5. Acciones a desarrollar. Una vez hemos seleccionado las ideas y las propuestas que queremos poner en marcha, estudiaremos con qué recursos contamos para llevarlas a cabo, esto es, ajustar lo que queremos con lo que podemos. Una vez decidido lo que podemos se trata de ver cómo lo vamos a hacer. Éste es el primer estadio para diseñar un proyecto.

Pasar del Proyecto al Plan de Acción

Miedo al cambio: 5 pasos para confeccionar un plan de acción

Cambiar para mejorar: valora las oportunidades profesionales y anticipa los riesgos
Es un hecho probado que actualmente tenemos que cambiar de trabajo varias veces en la vida. En nuestra economía globalizada, el tiempo en que se podía conservar el mismo puesto para toda la vida activa ha pasado. Una de las maneras de enfocar esta nueva realidad de una forma positiva es decirse que tener un trabajo no es un fin en sí mismo y que ...

Manejar el cambio sin miedo

Es un hecho probado que actualmente tenemos que cambiar de trabajo varias veces en la vida. En nuestra economía globalizada, el tiempo en que se podía conservar el mismo puesto para toda la vida activa ha pasado. Una de las maneras de enfocar esta nueva realidad de una forma positiva es decirse que tener un trabajo no es un fin en sí mismo y que cambiar, mejorar y progresar puede venir de nosotros mismos: esto es anticiparse a los acontecimientos.

“Quiero cambiar para mejorar, tener más responsabilidades, cambiar de ocupación…” hay muchas razones para dar un giro espectacular. Otra manera en la que el cambio puede aparecer es que sea exterior y por tanto tenga un carácter “agresivo”. En los dos casos, provocará estrés. Para hacer frente una metodología común: la aceptación del cambio como algo positivo.

Algunas personas temen los cambios y se retraen. Son aquellas que “aguantan”, tolera la situación porque el coste del cambio les parece insoportable. Otras son capaces de percibir en el cambio oportunidades y se acercan a él sin inhibiciones. Este articulo está dedicado a facilitar el cambio, a aceptarlo a buscarlo y a pasar a la acción. Estamos a punto de empezar el año, un buen momento para planificar.

Cambiar para mejorar

Si quieres cambiar sustancialmente de actividad ya sea cambiándote de trabajo o promocionándote en el mismo, aquí tienes algunos consejos:

Cambiar nuestra manera de hacer si no nos va bien o queremos que nos vaya mejor
Aceptar algunos cambios en los hábitos y las creencias
Aclarar cuál es nuestro objetivo y visualizarlo
Hacer un análisis de competencias, puntos fuertes, habilidades y puntos débiles
Elaborar una estrategia de acción
Anticipar los riesgos
Tomar la iniciativa de seguir una formación
Concebir el cambio como una oportunidad de futuro
Pasar a la acción
Para ver más claro un coach sirve para transformar un acontecimiento en oportunidad, para anticiparse, para construir, para afianzar los valores… y continuar.

Valorar las oportunidades profesionales

Ante un objetivo o un reto, una persona siempre tiene dos opciones; orientarse hacia él y construir su futuro o ceder y cortar las posibilidades. Para orientarse hacia las oportunidades una persona afirmativa y asertiva tiene más posibilidades de aceptar los retos y orientar sus pensamientos, emociones, actos y energía de manera equilibrada hacia la meta, sobreponiéndose a cualquier obstáculo que se le presente en el camino.

Anticipar los riesgos

En el ámbito laboral las aspiraciones de la mayoría de personas se dirigen casi siempre hacia el progreso. Este hecho muy positivo, pero lo cambiante e impredecible de la vida humana hace, a veces, temer la frustración. Sin embargo, es necesario para alcanzar algo mejor convivir con el riesgo que es el precio del éxito. Otra cosa es que el riesgo se puede minimizar teniendo la máxima información y adelantándose a los acontecimientos. Visto así, el riesgo se transforma en motivación y autorrealización. La persona que se rinde y no conduce el riesgo cede su potencial. Una manera de conducir el riesgo es planificando de manera estratégica, elaborando un plan de acción personal.

Modelo mental efectivo

Hay pensamientos que se incrustan automáticamente en nuestra mente y nos imponen “certezas” negativas sobre nuestra voluntad, nuestra capacidad y nuestra ubicación en el mundo. Esos pensamientos se pueden apartar y sustituir por otros positivos y optimistas de nuestra capacidad y determinación. Una clave del éxito es deshacerse de estas generalizaciones negativas (“esto no lo conseguiré nunca”), integrar pensamientos capacitadores y racionales (“seguir el plan que me he trazado depende de mí”). Existen varias maneras de dotarse de una actitud eficaz.

Integrar el hecho de que nadie puede hacer nada contra la voluntad de una persona.

Analizar cómo hemos hecho las cosas en otras situaciones en las que hemos logrado lo que queríamos y extraer qué hemos hecho bien y cómo podemos aplicarlo a esta ocasión. Acostumbrarse a evaluar las acciones antes y después de llevarlas a cabo sirve para actuar eficazmente ¿Por qué hago esto? ¿Me lleva a donde yo deseo? ¿Qué implicaciones tiene? ¿Cuáles son los efectos colaterales? Este sencillo análisis añade mucho valor a nuestras acciones. Muchas veces hacemos las cosas “sin pensarlas” o de manera automática, sin que nos beneficien o porque benefician a otros. El estereotipo lleva a las mujeres a negociar o trabajar por otros y trabajar por y para nosotras nos produce malestar.

Visualizar el cambio es imaginarse donde estaremos dentro de tres, seis meses, un año. Es una manera de anticiparse a los acontecimientos y de preparar el futuro.

Cambios que también afectan a la familia

Nuestros cambios afectan a la familia. No hay que dudar en hablarlos, negociar, argumentar... con proactividad y defendiendo nuestro espacio. La familia no debe enfocarse como un algo que pone fin a la vida profesional. Ni marido ni hijos son incompatibles con la actividad profesional, ni con cuantos cambios o mejoras queramos aportar a nuestra carrera. La familia no reposa únicamente en nuestras espaldas. Todos los miembros deben encontrar su espacio sin que por ello la mujer deba sacrificar parte de su vida.

Reciclarse en la formación y en las emociones

Para cambiar de trabajo o promocionarse, no hay que dudar en seguir una formación, renovar los conocimientos o adquirir nuevas habilidades. El mundo laboral es actualmente muy cambiante y se incorporan nuevas técnicas en todos los ámbitos de manera rápida. Es necesario estar al día, formarse y obtener información para poder rentabilizar nuestra formación y experiencia.

Una coach para ver más claro

El coaching sirve en estas circunstancias para ver más claro y para pasar a la acción.

El proceso de coaching interviene en varios sentidos: para dilucidar qué es lo que queremos, elaborar un plan de acción personalizado, obtener más tiempo y rentabilizarlo mejor, encontrar un espacio propio y defenderlo, hacer un balance de competencias y habilidades, elaborar un plan de empresa para lanzarse en un proyecto propio, regular las emociones y dotarse de un mental efectivo, negociar en el ámbito profesional y familiar, cuestionar los estereotipos automáticos que pesan en la toma de decisiones de las mujeres... luchar contra el techo de cristal impuesto y autoimpuesto.

Actuar y conseguir lo que tienes en la cabeza es más fácil de lo que parece. Opta por pasar a la acción y recurre al coaching para ver tu proyecto en todas sus dimensiones.

5 PASOS PARA CONFECCIONAR UN PLAN DE ACCIÓN

Estudiar la situación actual
Establecer el objetivo global o situación deseada
Por debajo, los objetivos intermedios medibles, concretos…
Establecer la estrategia
Pasar a la acción

Un Plan de Acción Personal es un diagrama piramidal, arriba apunta la situación deseada, las metas intermedias van debajo. Abajo se apunta la estrategia. Analiza el resultado de cada objetivo intermedio para reformular el siguiente si es necesario. Todos juntos te conducirán a la situación deseada.

Para conocer mas sobre este Tema, consulta:





* Conceptualizar tu Idea y darle Identidad: El Logotipo como inicio del Proceso de hacerla realidad

Conceptualizar.

El acto de conceptualizar está estrechamente vinculado a la necesidad de los sujetos de expresar sus ideas, de hacerse entender por sus semejantes en torno a producciones de valor intelectual.

Por eso los conceptos permiten elaborar ideas convenientemente asociadas y fundamentadas a través de argumentos, para desarrollar el acto comunicativo en torno a la creación de una obra que se quiere explicar.

De ahí que la asociación de conceptos e ideas permiten explicar los juicios y los puntos de vista que defienden los sujetos en los procesos de creación a través de la argumentación. Los argumentos acerca de la creación intelectual aparecen cuando se ha alcanzado un determinado nivel de madurez en torno al dominio del objeto de estudio.

Todas las creaciones intelectuales pasan por un proceso de elaboración reflexiva que responde a la necesidad de explicar las razones que motivan una decisión, una solución o un criterio y que se da a través de procesos mentales que van configurando dichas razones en relación con los presupuestos teóricos que maneja el autor, para luego hacerlas explícitas, socializarlas en entornos comunicativos, según la naturaleza de la actividad de la que se trate.

Detrás de esos procesos de creación de soluciones artísticas, científicas o tecnológicas, están los conceptos. Los conceptos son constructos que permiten definir objetos o fenómenos de la sociedad, la naturaleza y el pensamiento, los que coherentemente articulados dan lugar a las ideas como expresión de relaciones teóricas, prácticas, metodológicas o simbólicas.

“El concepto no es el punto de partida del conocimiento, sino su resultado.El materialismo dialéctico considera que el concepto es una forma peculiar de reflejo de los objetos, de las cosas del mundo material y de las leyes de su movimiento.

Los conceptos son objetivos por su contenido. Incluso los conceptos más abstractos tienen sus analogías, sus prototipos en el mundo objetivo. En el concepto se refleja el contenido encerrado en las cosas.

El punto de partida de los conceptos es la contemplación viva, es decir, las sensaciones, las percepciones y las representaciones. Pero ellos se completan a través del conocimiento que se tiene o que se va adquiriendo sobre el objeto de estudio.

Por eso se puede afirmar que los conceptos tienen una base empírica ya que generalizan los datos de la experiencia “sin la acumulación de un determinado materia empírico es imposible formar un solo concepto. Pero también implican un importante contenido de actividad mental, de abstracciones, lo cual posibilita que encierre ese aspecto cualitativo de la realidad objetiva con posibilidad de hacer generalizaciones..


De manera que conceptualizar es un proceso de construcción de ideas sobre la base de experiencias y vivencias, que a través de procesos lógicos, se van configurando en definiciones precisas de cualidades esenciales de los objetos y fenómenos de la realidad objetiva.

Identidad

Crear identidad es una de las claves para hacer perdurar una empresa. Por ello, todas las compañías deben esforzarse por contar con la máxima claridad en sus principios, visión y misión.

Establecer una identidad permite darle un enfoque a la organización, entender mejor cuáles son las metas que se pretenden alcanzar y entregar a la sociedad una carta de presentación.

En este sentido, todos los aspectos de la comunicación son fundamentales para crear la imagen de la empresa que percibirán las personas. Cada elemento juega un papel básico en esta construcción del perfil empresarial.

¿Qué es?
La creación de la identidad permite construir la idea o concepto que el público tiene de una empresa.
En este proceso, se realizan las gestiones que permitan distinguir a la compañía del resto y, al mismo tiempo, darle una filosofía propia y/o mirada social.

Así, es posible orientar al negocio y lograr el reconocimiento de los consumidores.

El sentido de pertenencia
La identidad de una empresa va enlazada a uno de los mayores desafíos de una corporación: lograr que los empleados tengan sentido de pertenencia.
Pero, ¿a qué se refiere? Se trata de que los trabajadores sientan que forman parte de un “nosotros”. Es decir, conseguir que se sientan involucrados en todo lo que concierne su trabajo y no sentirse como un factor separado de su compañía.

En esta línea, es vital potenciar la pertenencia de los trabajadores de tal forma que ellos sientan también como propia la identidad de su firma.

Por ejemplo, una empresa que constantemente entrega capacitaciones y cursos a sus empleados devela una identidad de compromiso con sus trabajadores, lo que se traduce en admiración o respeto por parte de los trabajadores.

La clave del éxito
Según los autores Jerry Porras y James Collins, escritores del libro “Empresas que perduran”, el secreto de las mejores organizaciones que se mantienen en el tiempo es conservar el núcleo y estimular el progreso.
El texto detalla que crear una visión y una misión que se pueda proyectar por mucho tiempo es fundamental si se busca el éxito.

Y concluye señalando que gracias a principios firmes y valores claros se puede llegar más lejos, lo que entrega a la compañía la posibilidad de posicionarse como una marca creíble.

Misión y Visión
Cabe recordar que la visión responde a la pregunta ¿qué queremos que sea la organización en los próximos años? Se refiere a dónde quiere llegar y qué es lo que desea cumplir, por ello hay que replantearla cada cinco años, aproximadamente.

La misión, en cambio, responde a la interrogante ¿para qué existe la empresa? Ahí es necesario determinar a qué se dedica y qué necesidades satisface.

No obstante, antes de ejecutar establecer estas directrices hay que analizar las fortalezas y debilidades, amenazas y oportunidades que tiene la organización.

A modo de consejo, toma en serio la frase “quien no sabe dónde va nunca tiene viento a favor”.

Tips para crear identidad
Algunos tips al momento de crear la identidad de tu empresa:
Transmitir distinción
Entregar objetivos claros
Ser auténtico en la visión y misión
Considerar el futuro de la compañía
Enviar un mensaje diferenciador
Destacar los atributos corporativos

Dar Identidad para Diferenciar

Diferenciación De Imagen

Es preciso distinguir entre identidad (formas en que una empresa busca identificarse o posicionarse a si misma o a su producto) e imagen (forma en que el publico percibe a la empresa y sus productos.
Una imagen eficaz hace tres cosas:

Establece el carácter y la propuesta de valor del producto

Comunica tal carácter de forma distintiva

Proporciona una potencia emocional que va mas allá de una imagen mental.

Para que la imagen funcione, se la debe comunicar a través de todos los vehículos de comunicación y contactos de marca.

Símbolos: una persona, animal, etc. que represente lo que la empresa quiere comunicar

Medios: Diferenciar a la empresa de sus competidoras a través de diferentes recursos de comunicación.

Ambiente: El espacio físico que la empresa ocupa es otro importante generador de imagen.

Eventos: La empresa puede crear identidad a través de los eventos que patrocina.

Identidad de Marca

La Identidad de Marca es la apuesta estratégica que hace una marca por ser percibida de una manera determinada porque considera que esa percepción puede ofrecerle una ventaja competitiva en el mercado. La Identidad de Marca no es la Imagen de Marca (el modo en el que los consumidores perciben en la actualidad a la marca), aunque lo ideal es que ambos elementos tiendan a ser el mismo. No obstante, pueden no coincidir si hemos sufrido alguna crisis de comunicación.

Normalmente, la Identidad de una Marca puede redactarse en un simple folio de papel, en una docena o dos de frases cortas y significativas. La Identidad de Marca resume lo que la marca significa y la promesa, tácita o explí­cita, querepresenta para sus consumidores.

Aunque la extensión de una Identidad de Marca es pequeña, el proceso para definirla no puede ser tomado a la ligera. Desarrollar una Identidad de Marca, si no se ha realizado un esfuerzo previo, requerirá al menos tres análisis diferenciados:

Un análisis del público objetivo (target group) al que se dirige la marca: ¿cuáles son sus gustos? ¿qué necesidades sinsatisfechas existen? ¿cuáles son sus mitos y representaciones?

Un análisis de la competencia de nuestra marca: ¿cuáles son sus Identidades de Marca?, ¿cómo podemos destacar?

Un autoanálisis: ¿cuáles son nuestras fortalezas? ¿y nuestras debilidades? Es muy importante tener claro lo que podemos ofrecer actualmente y estar dispuesto a realizar los cambios que sean necesarios para responder a las promesas que realicemos en nuestra Identidad de Marca.

Hay por lo menos cuatro dimensiones de la marca que pueden explotarse a la hora de desarrollar una Identidad de Marca:

Marca-como-producto: La asociación de la marca con una categorí­a especí­fica de producto, los atributos o ventajas asociadas a la compra de un producto, la calidad/valor (el rango de calidad que se supone que garantiza la marca), las asociaciones con situaciones de uso, las asociaciones con tipo de usuario concreto o la relación con un paí­s o región de origen pueden servir para distinguir la marca y ofrecerle una ventaja en el mercado.

Marca-como-organización: Las caracterí­sticas concretas de la organización que posee la marca pueden utilizarse para configurar su Indentidad: innovación, preocupación por el medioambiente, implicación con la comunidad o la presencia mediática de la organización. Los atributos de marca que se basan en las caracterí­sticas de la organización son más difí­ciles de demostrar y es más complicado responder a ellas en el mercado (que por ejemplo copiar las caracterí­sticas de un producto concreto).

Marca-como-persona: Este aspecto de la marca la considera como si fuera una persona: ¿qué tipo de personalidad tiene la marca? ¿Es competente? ¿Segura? ¿Arriesgada? ¿Rebelde? Este tipo de asociaciones puede permitir a la marca ofrecer beneficios autoexprexivos a sus consumidores: ¿qué dice esta marca sobre mí­?

Marca-como-sí­mbolo: Es la dimensión de la marca que consideramos más a menudo. Incluye el logotipo y todos los elementos visuales de identificación corporativa. Pero también incluye metáforas visuales que expliquen la naturaleza de la marca, personalidades clave asociadas con la marca (empleados como Steve Jobs=Apple o Bill Gates = Microsoft y usuarios como Michael Jordan con Nike) o incluso diseños de producto que actúen como referencia (el escarabajo de VolskWagen). La historia de la compañí­a y los sí­mbolos asociados también pueden formar parte de esta dimensión.

Los distintos elementos de identidad que vayamos desarrollando pueden encuadrarse dentro de Núcleo de la Identidad o formar parte de la Identidad Extendida de la Marca. El Núcleo  es la esencia intemporal de la marca, mientras que los elementos que forman parte de la Identidad Extendida pueden estar sujentos a ligeros cambios a medida que la marca evoluciona.

Por último, algunas “trampas” que debemos evitar cuando estamos diseñando una Identidad de Marca y que provocan errores frecuentes:

Centrarse sólo en el Posicionamiento de Marca: El posicionamiento de marca es la parte de la Identidad que tratamos de comunicar activamente. Se trata de la porción de la Identidad que consideramos que nos va a ofrecer una mayor ventaja competitiva en el mercado. No obstante, una identidad que se limite sólo a las variables estratégicas en el momento actual carece de la riqueza necesaria para ser una herramienta a largo plazo.

Centrarse en la perspectiva externa: Una marca puede ofrecer uan ventaja competiva de cara al mercado. Sin embargo también puede ser una poderosa herramiena de comunicación y cohesión interna.

Centrarse en los atributos del producto: Los atributos del producto estrella de la marca pueden conducir la Identidad de Marca pero nunca deben ser los únicos elementos de la misma. La marca debe estar por encima de los productos concretos.

Centrarse en la Imagen de Marca actual: La Identidad es una herramienta que hereda la historia de la marca. Sin embargo, no debemos limitarnos a pensar en cómo somos percibidos en la actualidad. Hay que dar un paso adelante y reflexionar sobre cómo queremos ser percibidos. La comunicación puede (y debe) transformar las situaciones.

Logotipos y Marcas

“Logotipo" y "marca" son dos términos que se utilizan indistintamente, pero en realidad difieren ligeramente uno del otro. Como regla general, un logotipo o bien puede tener una marca o no, y una marca puede ser un logotipo, pero también puede ser muchas otras cosas, además de sólo un logotipo.

Logotipo

Un logotipo es un dibujo, una imagen o un símbolo que identifica y representa a una empresa, pero esto no significa necesariamente que el logotipo haya sido registrado como marca. Un logotipo de la empresa a menudo se utiliza en los sitios web, folletos, o cualquier tipo de material publicitario que ofrece una empresa.

Ventajas

Un logotipo es un elemento visual que marca o identifica tu negocio. El logotipo es uno de los elementos visuales más importantes de cualquier anuncio, folleto informativo, diseño web, cartel o cualquier otro documento que representa tu empresa. A menudo es combinado con otros elementos visuales como fuentes, colores, diseños e imágenes, y es el símbolo o la imagen que identifica tu marca. El logotipo añade interés visual y es una forma de comunicación que es más rápida de entender que un texto. El logotipo es un elemento crucial para la comercialización, sobre todo cuando la gente está ocupada, apresurada y sólo tiene la oportunidad de vislumbrar lo que eres. Casi todas las empresas tienen un logotipo de algún tipo, pero no todas las empresas consideran que es importante registrar el logotipo como marca.

Marca

Una marca comercial es un nombre único, símbolo, frase, lema o diseño gráfico que es específico del nombre de la empresa o sus productos y servicios. Si alguno de los puntos anteriores están registrados por la empresa, ese dibujo específico, insignia, o frase no se pueden copiar por cualquier otra empresa o persona, salvo autorización específica dada por el propietario de la marca. Sin embargo, esto no significa que las empresas que compiten no pueden crear los mismos productos o servicios para la venta. Las marcas se utilizan para evitar que otros usen una marca similar o el logotipo conocido específicamente a una determinada empresa o producto. Las marcas son registradas por la Oficina de Marcas y Patentes de Estados Unidos. Algunas de las marcas más conocidos son Yahoo, Google, Kodak, Sony Ericsson, que son nombres únicos de las empresas y no pueden ser copiados por otros.

Ventajas

Aunque no estás obligado a registrar tu marca especial, lema, o frase, la Oficina de Patentes y la Oficina de Marcas recomienda un registro de la marca, debido a sus ventajas. El registro informa a otros que hay una reclamo de la titularidad de una marca determinada y que el propietario tiene el derecho exclusivo de la marca en todo el país. Dicho registro también permite al propietario emprender acciones legales contra cualquier persona que utiliza la marca sin autorización. Una vez que una marca ha sido registrada se pueden utilizar los símbolos de marca registrada (TM por "trademark") o marca de servicio (SM por "servicemark") que disuaden a que otros lo usen.

Para conocer más sobre este Tema, consulta:






* Dar Identidad a tu Idea Sostenible y asignarle valor

Tu Logotipo como Marca: El Principio de la Realización de un Proyecto Sostenible

Diseño de marca y logotipos, identidad corporativa

Una marca debe transmitir personalidad y carácter. Es la primera impresión que se lleva un cliente de nuestra empresa o producto y define inevitablemente su futura relación con estos.
El diseño final debe ser claro, estar construido con verdades, comunicar emoción. El logotipo de una empresa hace que sea reconocida por sus clientes actuales o potenciales, la diferencia de la competencia de manera única y clara, y transmite sus valores a la sociedad.

Diseño de Identidad Corporativa

La Identidad Corporativa abarca mucho más que el logotipo, es reflejo de la filosofía de la empresa, su manera de trabajar. Nuestro trabajo consiste en plasmar visualmente todos esos conceptos, hacer que sean perceptibles por las personas.

Por esa razón después de la creación del logotipo y definición de las líneas básicas de su uso, diseñamos todos los elementos que lo presentan (desarrollo de marca). Papelería (cartas, sobres, sellos...), tarjetas, rotulación (de instalaciones, vehículos...) y cualquier elemento visual que la actividad de la empresa requiera (cartas de restaurante, señalética exterior e interior, etc...)

Esta es una base para siguientes pasos, creación de una página web, folletos o catálogos comerciales y en definitiva todas las acciones de comunicación que estén englobadas dentro del plan de marketing de la empresa.

Packaging

Íntimamente relacionado con el desarrollo de marca está la imagen del producto, las etiquetas y el diseño de envases.

Un producto no solo debe ser bueno para funcionar en el mercado, sino que además debe parecerlo. Debe atraer la atención del público objetivo (target) y producir en él emociones que potencien su compra, sin olvidar nunca que se debe mantener una estrecha relación entre la imagen que damos del producto y el producto en si.

De ahí la importancia de una etiqueta, una caja de almacén o un estuche de lujo. Todo debe de seguir un objetivo y visión de conjunto. Debe cuidarse el diseño y mantenerse una coherencia entre diseño y materiales utilizados.

El valor de las marcas

El valor de marca es el valor añadido que ésta proporciona al producto, tal como lo percibe el consumidor. Quedará establecido en la medida en que pueda conocerse y medirse cuál es el tipo y grado de satisfacción que provoca en los consumidores y cómo ésta afecta a sus respuestas.

El valor de la marca puede considerarse como un conjunto de activos y pasivos vinculados a la misma, que incorporan o disminuyen el valor. Estos son:

Lealtad de marca
Reconocimiento del nombre
Calidad percibida
Asociaciones de la marca
Otros activos en propiedad de la marca (patentes...)
Efectos de los activos sobre los compradores:

Facilitan la interpretación de la información sobre productos y marcas.
Proporcionan seguridad en el proceso de decisión de compra
Proporcionan satisfacción por el uso
Efectos de los activos sobre las empresas:

Mejoran la eficiencia y efectividad de los programas de marketing
Proporcionan márgenes más altos al permitir precios superiores y reducir la dependencia en las promociones
Fortalece la lealtad de marca
Proporciona una plataforma para crecer por medio de extensiones de marca
En el canal distribución, en él hay menos incertidumbre
Supone una ventaja competitiva ( en ocasiones)
Para determinar el valor de la marca se han propuesto los siguientes métodos:

Precios primados que pueden soportar el nombre de la marca: diferencia de precios en función de las marcas y disponibilidad a pagar.

Impacto del nombre sobre las preferencias del comprador: a igualdad de precios, preferencia de compra.
Valor de reemplazo de la marca: coste de establecimiento de una marca comparable.
Valor de las acciones

Valor de los ingresos futuros

En la actualidad ya nadie duda de la importancia de las marca, tanto desde el punto de vista del marketing como del liderazgo de una firma. De hecho, se espera que en un futuro las empresas e inversores reconocerán a la marca como el activo más valioso de la firma.

En esta nueva realidad que nos toca vivir, la Marca es una de las últimas ventajas competitiva de la que dispone la empresa para diferenciarse de la competencia.

El problema es que ya no es posible posicionarse por medio de la diferenciación del servicio o de los canales de comunicación que disponemos, ya que estas diferencias se están difuminando con increíble rapidez.

Actualmente, los verdaderos elementos diferenciadores con los que cuenta una compañía son aquellos que afectan a la lealtad de los clientes hacia la Marca. Aspectos como la calidad en la atención a cliente, la puntualidad en el cumplimiento de los servicios o las opciones de tarifas y formas de pago se convierten en valores añadidos fundamentales en el mercado.

Hoy en día la fuerza de la Marca, el peso de la misma, está determinado por el número de clientes leales que posee y la capacidad de mantener dicha lealtad en el tiempo.

A mayor fidelidad de los clientes, mayor fuerza de la Marca, a mayor fuerza de la Marca, más grande es la diferenciación, ¡cuanto más grande es la diferenciación más fuerte es el negocio!

Crea tu logotipo y desarrolla la Marca de tu Proyecto Sostenible

El Branding es Todo, pero… ¿Qué es?

El Branding es el proceso de desarrollo y difusión de nuestra marca por medio de una serie de elementos y acciones de comunicación y marketing estratégicamente pensadas.

Sin contar con una estrategia de branding sólida y sostenida, es realmente muy difícil que un negocio crezca a gran escala y a largo plazo. Y que a su vez sea fácilmente identificado marcando una diferencia con la competencia.

Nuestra marca no necesita hacer referencia directa a la necesidad que nuestro producto o servicio satisface. Sin embargo, es a través de los distintos elementos que componen su identidad corporativa que deberemos transmitir los distintos valores que nos guían y la razón de ser de nuestro producto.

El Logo es el Corazón de tu Marca

El logo es la primera aproximación visual de tu target hacia tu empresa y tu producto que ayuda a que tu marca sea fácilmente identificada, reconocida y recordada por el público en general.

A la hora de su creación es importante no dejar cabos sueltos. Los consejos a continuación te serán de gran ayuda, ya sea a la hora de definirlo o bien de analizar la propuesta del diseñador gráfico que hayas contratado.
7 Tips para Diseñar el Logo de tu Marca

¿Qué tienen en común un smartphone, una tablet o un televisor LED, aplicaciones como Instagram o Vine y sitios como Flickr o Pinterest? Que su eje se centra en la experiencia del usuario con las imágenes a su alrededor.

En tiempos en que lo visual y las imágenes han cobrado una importancia superlativa, resulta clave que el logo de tu marca refleje y transmita esa esencia, que es la razón de ser de tu empresa.

1. Mantén la Simpleza

Muchas veces la sencillez es lo más difícil de lograr, pero lo más atractivo. Por eso, cuando tengas la idea de tu logo dale un respiro.Vuelve a hacer un bosquejo rápido, inmediato,llevándolo al mínimo de trazos posibles. De esta manera tendrá más posibilidades de perdurar en el tiempo.
Ten en cuenta que si incluyes menos elementos en la composición de tu logo, será mucho más fácil de comprender y de recordar por parte tu público. Además, también será más sencillo adaptarlo a diferentes tamaños.

2. Pruébalo en Blanco y Negro

Un buen logo tiene que poder funcionar también en blanco y negro. Comienza a diseñar el logo en estos dos colores únicamente. Una vez lograda la imagen, agrégale la gama de colores que representa los valores de tu empresa.

3. Usa el Espacio Negativo

Cuando el logo es el protagonista, funciona como regla mnemotécnica: nos ayuda a relacionar palabras y conceptos. Y eso nuestra mente lo valora. Aprovecha el espacio negativo como factor narrativo para mantener la simpleza y captar la mirada fija.

Creando tu Propuesta de Valor para tu Proyecto Sostenible

Tu propuesta de valor (PV) puede fácilmente ser el núcleo de lo que hacer sobrevivir a un negocio o en tu caso, tu proyecto sostenible. Para poder escribir una Propuesta de Valor para tu Proyecto, debes crearla y para poder crearla, debes entenderla. Por eso, a continuación te daremos una guía paso a paso para que hagas tu propia propuesta de valor.

No necesariamente debes estar activamente involucrado en redactar un plan de negocios; esta proposición también se puede considerar como tu discurso de ventas, dependiendo cómo la presentes.

Definamos Propuesta de Valor: ¿Qué es?

Una propuesta de valor es ese algo tan especial que le estás dando a un cliente. Piénsalo, ¿qué es lo que gatilla que yo quiera comprar tu producto o servicio? Es el valor. ¿Qué valor le estás ofreciendo a los clientes? ¿Qué hace diferente a tu valor, al de los otros?

Tu propuesta de valor dentro de tu Proyecto o Negocio

Tu propuesta de valor (PV) puede fácilmente ser el núcleo de lo que hacer sobrevivir a un negocio. Para poder escribir una, debes crearla y para poder crearla, debes entenderla. Por eso, a continuación te daremos una guía paso a paso para que hagas tu propia propuesta de valor.

No necesariamente debes estar activamente involucrado en redactar un plan de negocios; esta proposición también se puede considerar como tu discurso de ventas, dependiendo cómo la presentes.

Definamos Propuesta de Valor: ¿Qué es?

Partamos con un escenario en el que todos hemos estado: Te llega un email que parece ser spam que te pide que compres algo. Puede ser un teleseminario o algo así. Sin embargo, no lo compras y eliminas el correo. ¿Alguna vez piensas por qué no lo comprarás? (Más allá del hecho de que alguien que no conoces, se consiguió tu dirección de email y te está molestando). Probablemente, es porque no te estaba ofreciendo nada de valor. Si la idea era ofrecértelo, el valor no se mostró de manera clara… por algo lo desechaste. Básicamente, este modelo de negocio estaba falto de una buena propuesta de valor.

Una propuesta de valor es ese algo tan especial que le estás dando a un cliente. Piénsalo, ¿qué es lo que gatilla que yo quiera comprar tu producto o servicio? Es el valor. ¿Qué valor le estás ofreciendo a los clientes? ¿Qué hace diferente a tu valor, al de los otros?

Tipos de propuesta de valor

Ahora que más o menos sabes de qué se trata una propuesta de valor, pongámonos en la siguiente situación: Les digo que vayan a la verdulería y compren algo, ¿ok? Pero no les dije qué comprar. Lo que necesitan saber es si comprarán fruta o verdura. Ese es el paso que generalmente falta en emprendimiento y que hace que terminemos trabajando en retroceso.

En este caso, te presentamos algunos ejemplos de propuestas de valor que podrías tener en tu negocio:

Valor Agregado, Menos Costos.
Conveniencia.
Personalización.
Marca o Status.
Novedad.
Probablemente, el 99,9% del tiempo, tu PV debería entrar en una de estas categorías.

Convierte tu PV en una afirmación

Esta afirmación es específica para tu negocio y ojalá, única. Los dueños de negocios, generalmente, tienen enormes cantidades de información revoloteando en la cabeza, acerca de sus negocios. Por eso es difícil separarlas y trabajar en una afirmación.

Algunas cosas que deberías considerar, son:

El monto de dinero que ahorras.
El valor agregado.
La solución a los problemas de tus clientes.

Aportando valor al diseñar nuestro de Producto o Servicio

Para definir nuestra propuesta de valor o solución.

Antes de comenzar, me gustaría comentaros algunas notas relacionadas con la propuesta de valor:

La PV materializa la estrategia de la empresa para cada segmento de clientes, describiendo la combinación única de producto, precio, servicio e imagen.

La PV debe comunicar aquello que la empresa espera hacer mejor o de manera diferente que la competencia para sus clientes.

Ofrece una solución a los problemas de los consumidores y satisface sus necesidades (explicitas y latentes).

Una empresa puede ofrecer varias propuestas de valor relacionadas o independientes, dirigidas a uno o varios grupos de clientes target.
Define tu propuesta de valor

Para definir bien nuestra propuesta de valor, para un determinado segmento de clientes, podemos tener en cuenta varios factores que nos pueden ayudar:

- Precio: Ofrecer el mismo valor por un precio menor para alcanzar clientes sensibles al precio.

- Novedad: PV que crean nuevos mercados al satisfacer necesidades que los clientes no tenían identificadas explícitamente.

- Calidad: Orientado a entregar un nivel de calidad superior a de los competidores, por los recursos o materiales utilizados en la producción del producto o entrega de servicio.
Conveniencia: Enfoque en “facilitar la vida” al cliente, optimizando su tiempo y esfuerzo.

- Marca / Status: Productos asociados a la pertenencia a un cierto grupo social, moda o tendencia.

- Desempeño: Garantizar desempeño superior a los productos de los competidores.

- Reducción de riesgos: Enfoque en minimizar el riesgo que el cliente incurre al comprar el producto o servicio.

- Reducción de costes: PV aplicada en mercados B2B que busca ayudar a los clientes a minimizar los costos.

- Diseño: Enfatizar el diseño cómo elemento diferenciador de la oferta de la empresa.

- Personalización o Customización: Permitir la adaptación de la oferta a las necesidades y gustos de cada cliente o grupo de clientes.

Lógicamente tu propuesta de valor o solución estaría basada en algunos de esos factores.

Para conocer mas sobre este Tema, consulta:

Branding Corporativo

La Propuesta de Valor


* Tu Proyecto Sostenible está listo ¿Qué tienes que hacer con él?

Parece que tu Proyecto Sostenible está casi listo.

Ahora, ¿Qué sigue?

¿Es mi proyecto sostenible? 

Cuando lanzamos un nuevo proyecto al mercado solemos estar ya pensando en beneficios, previsiones y campañas futuras. Pasa tanto en las empresas tradicionales como en las no lucrativas, ONGs o cuarto sector.

Pero antes de llegar a esto hemos tenido que realizar un trabajo previo de diseño, conceptualización, construcción y validación del proyecto. Y aquí es donde en muchas ocasiones fallamos porque no lo hacemos con la perspectiva adecuada.

Hay tres reflexiones fundamentales que hemos de hacernos al diseñar un proyecto:

1.- ¿Es factible? Es decir, ¿disponemos de la técnica y los recursos humanos y de gestión para desarrollar el proyecto? Si nuestra organización no puede por sí sola es muy posible que podamos desarrollar estrategias de empresa abierta, innovación abierta o economía crowd, dependiendo de nuestras capacidades, necesidades de gestión y tipo de proyecto. Sea como sea lo importante es disponer de recursos y conocimientos para hacer factible el proyecto.

2.- ¿Es viable? ¿Podemos financiarla económicamente? Por supuesto esta parte es fundamental, porque supone la disposición de recursos para sacar un proyecto al mercado. En este caso podemos acudir si lo necesitamos a recursos como el crowdfunding, que nos permitirá una comunicación del proyecto al tiempo que una recaudación de recursos.

3.- ¿Es deseable? ¿Lo quiere el mercado? ¿Lo quieren los clientes? ¿Lo quieren las personas? Es importante preguntarse hasta qué punto mi proyecto va a ser bien recibido por los clientes y personas a las que va dirigido poniéndonos empáticamente en su lugar, accediendo a ellos y preguntándoles directamente, pero no con focus group o en entornos controlados, sino con una metodología antropológica que nos lleve a observarlos en sus entornos y estar y vivir con ellos.

¿Cuál es el problema? Que por lo general los proyectos, y sobre todo si son de empresas tradicionales y muy enfocadas al mercado, tienden a tener en cuenta los dos primeros puntos pero no el tercero, o al menos no le dan tanta importancia. Piensan que gracias al marketing van a conseguir aflorar una necesidad latente que sus productos o servicios van a poder satisfacer. En realidad van a ciegas, trabajan con suposiciones muy generales y poco concretas, con segmentaciones de clientes muy burdas y gruesas que ayudan poco a conocer a nuestros clientes.


Es fundamental partir, en todo proyecto, de un análisis serio y concreto de la deseabilidad de ese proyecto, o mejor aún, estudiar qué desean los clientes, las personas, y a partir de ahí, desde cero, construir una oferta creíble y atractiva.

El punto clave de todo proyecto, producto o servicio no son nuestras capacidades, nuestros recursos o nuestros conocimientos, son los clientes, son las personas.

Qué beneficios puede ofrecer a la gente, mi proyecto sostenible?

Sinergias entre los bienes comunes y la sostenibilidad

Hay varias definiciones de lo que es un bien común, aquí vamos a considerar como tal aquel que sea de acceso universal, de gestión democrática, cuyo uso se sostiene en el tiempo y que es de titularidad colectiva. También hay muchas definiciones de sostenibilidad.

La que vamos a usar se basa en un listado de criterios que son básicos para el funcionamiento de los ecosistemas.

Los ecosistemas son un modelo de sostenibilidad, pues han sido capaces de pervivir durante millones de años sobre el planeta evolucionando además hacia grados crecientes de complejidad. Vistos así, las luchas por los bienes comunes y por la sostenibilidad tienen muchas sinergias que apuntamos siguiendo el eje director de varios criterios de sostenibilidad.

Una sociedad sostenible cierra los ciclos de la materia, de manera que hace desaparecer el concepto de basura. Las sociedades agrarias anteriores a la Revolución Industrial fueron capaces de hacer este cierre de ciclos y, una de sus formas de gestión predilecta de la tierra, sobre todo antes del capitalismo, fue la comunitaria. Por otra parte, una sociedad en la que hubiese solo un derecho de uso y no de propiedad sobre muchos de los objetos (coches, cajas de herramientas, botellines) permitiría un cierre de ciclos mucho más sencillo, pues sería más fácil organizar la reutilización y la reparación.

Un segundo criterio de sostenibilidad es evitar el uso y liberación de contaminantes al entorno. Para ello es necesario desarrollar la ingeniería y la química verde. Para este desarrollo, los códigos abiertos, que facilitan la creación colectiva de conocimiento, es una estrategia mucho más eficiente que el control privado de la información. En otro sentido, mecanismos de toma de decisiones sobre qué proyectos productivos se llevan a cabo como los que funcionan alrededor del crowdfunding (financiación a través de donaciones colectivas) hacen mucho más difícil que vean la luz proyectos contaminantes. Lo hacen más difícil ya que integran los procesos de toma de decisión, financiación y uso de los productos.

La sostenibilidad implica una economía basada en lo local. Indudablemente este es el espacio donde mejor se mueve una gestión colectiva de los bienes, la pequeña escala. Una de las herramientas que se usan son los mercados sociales, cuyas experiencias muestran una integración sencilla entre criterios de justicia social, democracia y respeto medioambiental.

En el ámbito energético necesitamos basar en el sol nuestra obtención de energía y reducir drásticamente su uso. Cuando hablamos de medidas concretas en este sentido solemos referir el transporte colectivo electrificado, que podría ser un bien común. Además, las comunidades que se basan en economías solares y comunitarias son las que están defendiendo no utilizar los hidrocarburos que hay bajo su subsuelo (aunque no solo). Un ejemplo claro son muchas poblaciones indígenas.

Otro elemento fundamental es ser capaces de aprender el pasado y del contexto. En general, la gestión comunitaria de los bienes, que integra la gobernanza, la producción y el consumo facilita esta visión más integral de los procesos. Además, será necesario entender que en esa gobernanza también tendrán que tener cabida quienes no son capaces de argumentar (pueblos lejanos, generaciones futuras, otras especies). Esto es indudablemente complejo, pero lo es un poco menos si hay una práctica de la empatía, algo que emerge en la gestión comunitaria de bienes.

Una sociedad sostenible es aquella capaz de maximizar su diversidad interna y externa como la mejor respuesta a los desafíos que se le presenten. Si la sociedad gestiona comunitariamente los bienes, el criterio de “quien contamina repara” será mucho más sencillo de aplicar, pues será la propia comunidad la interesada en restaurar el daño. En este sentido no es extraño que las poblaciones que durante miles de años han gestionado de forma comunitaria sus recursos hayan sido las que mejor los han conservado.

Avanzar hacia la sostenibilidad significa también reducir la velocidad a la que nos desplazamos y producimos. Una de las experiencias en este sentido son las ciudades lentas, que incluyen en su seno muchas iniciativas, como grupos de trueque o de consumo, monedas locales sin interés o creación de cooperativas. Un hilo conductor de todas estas iniciativas es la gestión comunitaria de los bienes.

Otro criterio de sostenibilidad es potenciar la cooperación frente a la competencia, pues es esta primera la que ha estado detrás de los saltos evolutivos más importantes en la historia de la vida. Indudablemente, los bienes comunes encajan a la perfección con este criterio. Encajan porque en la gestión comunitaria la diferencia entre lo productivo y lo reproductivo se diluye, al ser ambos factores igualmente visibles para la satisfacción de las necesidades.

Encajan porque quien apuesta por los bienes comunes es porque entiende las ventajas de compartir frente a competir y, además, obtiene gratificación con ello en forma de vínculos emocionales. Y encajan también porque una economía de los bienes comunes se basa en la reciprocidad y la reciprocidad crea más sociedad que la economía de la redistribución (más propia del Estado) y del intercambio (típica del mercado). Además de todo esto, un trabajo colectivo debe dar derechos de propiedad colectivos. Es decir, que genera más bienes comunes y ayuda con ello a la perpetuación del modelo.

El penúltimo criterio de sostenibilidad al que nos vamos a referir es el de autolimitación. Es decir, la necesidad de acoplarnos a los recursos disponibles dejando espacio al resto de especies con las que compartimos el planeta. En una economía de los bienes comunes esto surge de forma más sencilla, ya que es connatural a ella la renta máxima que limita el consumismo. Además, compartir los bienes facilita tener la seguridad emocional de que vas a tener cuando lo necesites lo que te haga falta, lo que hace más sencillo evitar la acumulación.

Finalmente, una característica de los ecosistemas que también podríamos adoptar como criterio de sostenibilidad es su capacidad de metamorfosis, de evolucionar. Pero estos cambios no se producen de forma individual, sino que se llevan a cabo en comunidad y cuando más interrelacionada esté la comunidad más rica y fructífera será esa metamorfosis, mayor será la capacidad de evolucionar. Por eso los bienes comunes también pueden ayudar en este sentido.

Los bienes comunes ambientales son los más complicados de gestionar

Dentro de la definición que hemos dado de bienes comunes aparecen distintos tipos. En unas ocasiones su uso por unas personas no limita el uso por el resto, como es el caso del conocimiento o, hasta cierto punto, de algunos físicos (calles, redes de suministro, educación).

Pero en otras ocasiones esto no ocurre, sino que los bienes son “rivales”, es decir, que el uso por una persona limita claramente su utilización por otras. Este es el caso de la mayoría de los bienes ambientales. Además, también cabría diferenciar entre bienes comunes locales y aquellos de ámbito más global (atmósfera, mares), pues su gestión será necesariamente distinta al serlo también las escalas.

En este sentido, los bienes comunes en los que más focalizamos la atención desde el movimiento ecologista son los que tienen una gestión más complicada, pues suelen ser rivales y/o tener una escala global. Vamos a apuntar brevemente algunas cuestiones relacionadas con la gestión de los bienes comunes globales.

En primer lugar el salto de escala es relevante. La gestión óptima en lo local no es necesariamente la más adecuada para lo global. Es más, puede ser contraproducente. Por ejemplo, puede ser deseable la existencia de una autoridad superior si la comunidad local está causando daños que afecten al resto. Además, cuando más global es el bien, más variables influyen en su gobierno.

De este modo, es necesario pensar en cómo se gestionan estos bienes comunes. Ecologistas en Acción puede dar algunas pistas, ya que gestiona bienes comunes globales para nuestra escala (como el presupuesto estatal o la imagen pública). Esta gestión es confederal, de forma que la mayoría de las decisiones se toman en el ámbito local (sin que ello haya perjudicado, salvo en contadas excepciones, nuestra imagen común, sino todo lo contrario) pero hay también ámbitos de decisión confederales que se basan en asambleas de asambleas (de grupos, de federaciones, de áreas de trabajo) y que parten de la confianza y la cooperación mutuas (también salvo excepciones).

En todo caso es necesario relativizar las decisiones de ámbito global. En primer lugar porque, en muchas ocasiones la mejor gestión de lo global es la local, la gestión a pequeña escala coordinada con el resto, por lo que hay muchos elementos que, simplemente, no deberían gobernarse desde lo global. Es mejor porque suele ser más eficiente al tener que manejar un número menor de variables y estar más anclada en el terrero. Todo esto siempre que se funcione con parámetros democráticos. Pero la cuestión no es solo de parámetros democráticos, sino también de ser capaces de que desde lo local no se pierda la mirada global. Para ello es fundamental que los nodos locales tengan acceso a la información global y, además, contacto directo con el resto de nodos.

La segunda razón para limitar la importancia de la gestión global de bienes comunes es que el futuro próximo, fruto de la crisis energética en la que ya estamos, será un mundo mucho menos globalizado.

En él la economía será más local y tendrá mucha menos capacidad de realizar grandes impactos ambientales.

Desde esta perspectiva, volveremos a sociedades agrarias, aunque necesariamente distintas a las pretéritas. Estas sociedades, aunque fueron capaces de producir importantes impactos ambientales, lo hicieron en ámbito local, con mucha menos frecuencia y con menor virulencia que las sociedades industriales, ya que tuvieron una relación más armónica con el medio al tenerlo más integrado en sus vidas y porque tuvieron mucha menos energía a su alcance y con ello, menos poder destructivo.

De la Propuesta terminada al Plan de Negocios

Toda vez que se tiene ya prácticamente concluida la propuesta que hemos desarrollado a partir de una idea de sostenibilidad específica, que ya se sabe que beneficos puede atrarer a la sociedad en su conjunto, dentro del territorio y el tiempo que estamos definiendo para su ejecución, podemos dar paso al diseño del PLan de Negocios que se articulen a su realización.

La suma de diversas actividades humanas establecidas bajo el concepto de negocios derivados del proyecto sostenible, forman quizás la parte mas importante en la realización de nuestra Idea Sostenible Inicial.

Razones para elaborar tu plan de negocios

Construir un negocio es como construir un gran edificio.  Los cimientos son lo primero, lo más importante.  Lo que haces “antes” de comenzar un nuevo negocio será vital para el éxito futuro de tu negocio.  Si construyes sobre terreno débil, tu negocio va a desplomarse.  Si colocas mal los cimientos, tu negocio será un fracaso.

Cuando observamos y estudiamos a un empresario exitoso, solo vemos el resultado de lo que hoy ha construido.  Detrás de ese negocio, hay una historia.  Esa historia estará llena de fracasos y de éxitos, de decisiones y de desilusiones.

Comenzar con pasos firmes, tomar las decisiones correctas y seguir el rumbo por el que ya es un “camino probado” te permitirá aumentar las posibilidades de éxito.

Este artículo te mostrará lo que debería ser para todo nuevo emprendedor uno de los primeros ejercicios antes de empezar.

Te hablo del PLAN DE NEGOCIOS o BUSINESS PLAN.

Cuando construyes tu casa, ¿qué haces?

Buscas el terreno en donde construirla.  En ese terreno eliges el lugar indicado.  Luego te reúnes con un profesional para decidir el diseño, la distribución, las diferentes áreas, etc.  Una vez que ambos saben con claridad cómo será la casa de tus sueños, lo contratas para que confeccione los planos de construcción.  De esos planos saldrá luego el presupuesto de materiales, la estimación de las horas de trabajo, y el costo estimado de la construcción.

¿Qué sucedería si no hicieras todo eso antes de comenzar a construir tu casa?

¡Un verdadero desastre!

¿Por qué las personas no hacen lo mismo cuando piensan establecer su propio negocio?

Porque piensan que solo con la intuición es suficiente.

Mucha gente llega a pensar que…

En los negocios pesa más la intuición, la sagacidad o el sentido común.  Es cierto que estas cualidades son importantes, que son claves para alcanzar el éxito y se encuentran de forma natural en todos los  empresarios exitosos que he conocido. El genio creativo será una de tus herramientas desde antes de comenzar tu negocio y en cada día cuando ya esté operando.

Pero no es suficiente…

Elaborar tu PLAN DE NEGOCIOS es como elaborar los PLANOS DE CONSTRUCCIÓN de tu casa.

¿Qué sucedería si de pronto a todos se nos ocurriera no volver a elaborar planos para nuestras casas o para los grandes rascacielos, y nos dedicáramos a construir por intuición o inspiración creativa?

Ya lo sabes… un desastre de dimensiones astronómicas…

Los negocios exigen también una planificación ordenada de todo lo que se quiere hacer.  Planificar significa diseñar lo que pretendes que sea tu negocio.

Por supuesto que, una vez que el negocio esté operando, muchas cosas pueden cambiar.  Será ahí donde la flexibilidad, el ingenio creativo, la intuición, el conocimiento del negocio que irá aumentando con el tiempo te permitirá reaccionar positivamente cuando haya cambios en el entorno, cuando se presenten oportunidades o situaciones que requieren hacer ajustes al PLAN DE NEGOCIOS.

Es una verdadera lástima ver tantos negocios, con enorme potencial, ir al fracaso por falta de una mínima planificación.

Toma en cuenta esto también.  A veces algo de escepticismo es bueno.  Hay expertos que son capaces de confeccionar PLANES DE NEGOCIOS impresionantes, con cientos de detalles y con estructura altamente profesional, que pueden impresionar a cualquier inversionista o banquero, cuando busques fuentes de financiamiento.  Pero muchos de estos expertos no son capaces de iniciar ni siquiera un pequeño emprendimiento de venta de hamburguesas en el garaje de su casa.

Esto sucede, y nos dice dos cosas:

1. Sí es importante elaborar un plan de negocios antes de comenzar.

2. Y que debe ser una verdadera herramienta para que puedas emprender tu propio negocio.

4 RAZONES PARA ELABORAR TU PLAN DE NEGOCIOS

Casi ningún plan de negocios se cumplirá al pie de la letra.

Las circunstancias pueden cambiar desde el momento en que se prepara el plan, hasta el momento en que el negocio es puesto en marcha.  Pueden surgir barreras, aparecer nuevas oportunidades, etc.

Pero esto hace que haya más y más razones para elaborar tu plan de negocios antes de comenzar.  Mencionaremos solo 4, las que considero más importantes:

1. Permite depurar tu idea negocios

Este es uno de los mayores beneficios.  Yo, incluso, diría que la principal razón.  El emprendedor es muy dado a “casarse” con la primera idea que le viene a la cabeza.  Se le hace difícil ser frío y objetivo para mirar lo bueno y lo malo en el negocio que está pensando.  Se le ocurrió una idea y se va convenciendo de que será un “batazo”.

Tener una idea maravillosa puede ser el detonante para cometer gravísimos errores.

(Revisa el artículo sobre “La peor razón para comenzar un nuevo negocio” )

Hay muchas cosas en riesgo cuando emprendes un nuevo negocio.  Tu vida cambia completamente.

Ser dueño de tu propia empresa es un estilo de vida.

Si la persona lleva muchos años trabajando para otros, el cambio será como pasar de una dimensión a otra:

Se arriesga capital, tiempo y dinero.
El tiempo perdido nunca se recupera.
El dinero puede que no sea propio sino de terceros, a veces de los mismos familiares y amigos.
El fracaso te puede hacer perder amistades de años, romper las relaciones con tus familiares y hasta llevar al divorcio a una bonita pareja.

Fracasar en un negocio puede llevar a una persona a un estado de quiebra, no solo financiera; sino también personal.

Elaborar un PLAN DE NEGOCIOS te permite ser más frío, más analítico, te obliga a considerar los cientos de detalles que tu futuro proyecto sostenible o negocio podría implicar.

Incluso puedes comenzar con un negocio en mente y, al comenzar a investigar más sobre él y su potencial, te puede abrir las puertas a nuevas ideas, o nuevas oportunidades que no habías divisado al principio.

Elaborar un plan de negocios te permite pensar en forma organizada.

2. Marca el rumbo de tu negocio

Luego de que preparas tu plan de negocios, tienes un documento muy completo en donde cada una de las áreas de tu empresa ha sido descrita cuidadosamente.  Lo  mencionamos más atrás en este mismo artículo.

Ahora tienes una mejor idea de lo que será tu negocio.

Sabes dónde comprar la maquinaria y equipo.
Sabes cuáles son las mejores ubicaciones para tu negocio.
Sabes cuáles son los proveedores que existen para cada una de las materias primas.
Sabes las dimensiones y la distribución de las áreas destinadas a la operación.
Sabes cuánta gente vas a necesitar, en qué puestos, la estructura que tendrá tu empresa.

Conoces los aspectos legales que se aplican a ese tipo de negocio que pretendes emprender.
El PLAN DE NEGOCIOS te dirá cuándo comenzar, y por dónde comenzar.  Te irá marcando, paso a paso, como si fuera un mapa, lo que irás haciendo en el tiempo para lograr, al final, abrir las puertas de tu empresa.

3. Analiza si el negocio tiene capacidad para producir ganancias tanto económicas, como productivas, como sociales y ambientales, todas prácticamente al mismo tiempo.

Los negocios sostenibles que se integren dentro de tu proyecto sostenible, no solamente tienen una meta: hacer dinero. Sino que adicionalmente tienen que contribuir a preservar el medio ambiente, a mejorar continuamente el equlibrio de los ecosistemas y sobre todo, hacerlo respetando en todo momento, la dignidad de las personas que se han de beneficiar directa e indirectamente de su aplicación formal en la vida real.

Detrás de cualquier objetivo “romántico” que quieras mencionar, los negocios se construyen para producir ganancias.

Los empresarios desean recuperar la inversión, minimizar los riegos, crear más riquezas.

Cuando eligen un negocio, desean que ese negocio les ofrezca grandes oportunidades de ganar dinero.

Con el PLAN DE NEGOCIOS tendrás una estimación de:

La cantidad de dinero que necesitas para adecuar las instalaciones,
El dinero para comprar la maquinaria y equipo,
El capital necesario para contratar y entrenar el personal,
Para comprar los primeros inventarios de materias primas y suministros,
Sabes cuánto dinero necesitarás los primeros meses. Conoces los requerimientos de
capital para todo el proyecto.
Es decir, sabes exactamente el monto del dinero que se requiere invertir para iniciar tu empresa, y para operarla durante lo primeros meses, hasta que empiece a generar su propio flujo de caja.

Y lo más importante…

Ahora tienes una idea que está basada en la proyección de los presupuestos y los estados financieros:

√ Cuánto dinero te podría llegar a producir en ganancias este negocio,

√ Cuándo recuperarías la inversión,

√ Cuándo podrías estar cumpliendo con tus inversionistas o con tus banqueros.

√ Y podrás decidir si basándote en esas utilidades proyectadas, vale la pena para ti iniciar ese nuevo negocio

4. Te facilita buscar financiamiento para tu proyecto sostenible y la suma de negocios sostenibles que se articulen a su ejecución

Es irónico, pero muchas personas comienzan sin una idea de la cantidad de dinero que van a requerir para operar su negocio.  Hacen números en el aire y luego se quedan cortos, ¡incluso antes de comenzar!

La falta de capital o financiamiento es una de las causas de tantos fracasos en los nuevos negocios.

Si no tienes capital suficiente o se te agota en el camino, tendrás problemas para brindar el servicio o el producto que estás pensando.  Si no cumples con los proveedores te cortarán el suministro de materias primas, y eso afectará la producción.  Si tus trabajadores se percatan de que no tienes  dinero, empezarán a sentir desconfianza y buscarán otros empleos,  porque eso baja la moral en el trabajo y el rendimiento del personal, lo que aumenta los costos y reduce la calidad.

Claro que también los clientes se dan cuenta cuando te has quedado sin capital.  Hay muchas señales; desde no cumplir con las fechas de entrega, hasta el descuido que se irá observando en las instalaciones o en la misma calidad de los productos y servicios.

Un PLAN DE NEGOCIOS bien elaborado te abre las puertas de los inversionistas, y de los bancos.

Si te presentas con una “idea en la cabeza” solamente, así sin más ni más, no vas a convencer a nadie para que te preste dinero.

Existen muchas fuentes de financiamiento que se abren para quien se presenta seriamente con un PLAN DE NEGOCIOS a buscar capital o financiamiento.

Muchos inversionistas estarán dispuestos a participar como socios en tu negocio si los convences de las bondades de un proyecto, gracias a un PLAN DE NEGOCIOS profesionalmente elaborado.

Los errores en los negocios cuestan millones…

Si quieres aumentar las posibilidades de tener éxito en tus proyectos sostenibles y/o tus negocios, de minimizar el riesgo y llevar a cabo un proceso más organizado, entonces debes elaborar el PLAN DE NEGOCIOS de tu propuesta y proyecto sostenible, SIN ESTE PLAN AUNQUE TENGAS LA MEJOR IDEA DE SOSTENIBILIDAD DEL MUNDO, SIMPLEMENTE NO TIENE RAZÓN DE SER NI DE HACERSE REALIDAD.

Juntos si lo deseas y te decides, podemos organizar el proceso de llevarlo a cabo de aquí en adelante.

En Fundación Vida Rural México, estamos para ATENDERTE CON NUESTRO PLUS, para que cuentes con todo lo indispensable para llevar tu idea de sostenibilidad a una realidad sostenible palpable y tangible.

¿LO QUIERES INTENTAR?

Para conocer mas sobre este Tema, consulta:

De la Idea al Proyecto. Del Proyecto al Negocio

Proyectos Sociales

Guía para la Gestión de Proyectos Sociales